|
|
Zorg dat uw recruitmentsite aan de cookiewetgeving voldoet |
|
In juni is de nieuwe cookiewetgeving ingegaan voor websites in Nederland. Volgens deze nieuwe wet moeten websites bezoekers informeren over de cookies die tijdens het websitebezoek worden geplaatst en gebruikt. Daarnaast moet expliciet toestemming worden gevraagd voor het plaatsen van niet-functionele cookies. In deze tip van de week leest u wat dit betekent voor uw recruitmentsite. |
|
21-08-2012 |
2.285 keer |
Plaats reactie |
|
|
Stel uw recruiters voor op de recruitmentsite |
|
Medewerkers vormen het gezicht van een organisatie. Voor kandidaten spelen hrm-adviseurs en recruiters een essentiële rol. Zij zijn het eerste aanspreekpunt voor geïnteresseerden. Maak het contact met de organisatie extra laagdrempelig en stel uw recruiters of HRM-ers voor op uw recruitmentsite. |
|
22-05-2012 |
2.153 keer |
Plaats reactie |
|
|
Claim uw .jobs domeinnaam voor internationale werving |
|
Door internet en steeds snellere manier van reizen, wordt internationale werving voor steeds meer werkgevers een reële optie. Een Engelstalige versie van de recruitmentsite is dan onontbeerlijk. Maar dat betekent ook dat u uw url wellicht moet aanpassen. Werkenbijuworganisatie.nl/en/ zal namelijk niet goed werken. Een alternatief is .jobs. |
|
17-04-2012 |
2.090 keer |
Plaats reactie |
|
|
Publiceer de tekst van een film op uw recruitmentsite |
|
Recruitmentsites van werkgevers worden steeds visueler. Met name het gebruik van bewegend beeld in de vorm van films neemt toe. Het grote voordeel van films is dat naast informatie een stuk emotie kan worden overgebracht door beeld en geluid. Vergeet niet om de gesproken tekst in een film ook op uw recruitmentsite te plaatsen. |
|
07-02-2012 |
2.027 keer |
Plaats reactie |
|
|
Is uw recruitmentsite al tablet-proof? |
|
Het aantal mensen met een iPad, Samsung Tab of een andere tabletcomputer is gestegen tot 1,7 miljoen, gelijk aan 14 procent van de internettende bevolking. Dat blijkt uit cijfers van marktonderzoeksbureau GfK. Steeds vaker zullen sollicitanten uw recruitmentsite bezoeken met een tablet. Maar dan moet uw recruitmentsite wel tablet-proof zijn. |
|
26-12-2011 |
1.880 keer |
Plaats reactie |
|
|
Haal meer uit bezoekers van uw recruitmentsite |
|
Een groot deel van de bezoekers van uw recruitmentsite komt via via binnen. Via Google, social media of via een vacaturesite. Ze komen een vacature tegen die interessant is en komen dan op uw recruitmentsite terecht. Maar hoe zorgt u ervoor dat de bezoeker een regelmatig terugkerende bezoeker wordt? |
|
24-11-2011 |
1.870 keer |
Plaats reactie |
|
|
Toon bezoekers recruitmentsite gerelateerde vacatures |
|
U kent het wel, wanneer u managementboeken koopt op Managementboek.nl of CD’s op Bol.com dat u een aantal gerelateerde titels krijgt aangeraden, omdat ze aansluiten bij het boek of de CD die u op dat moment bekijkt. Voor bezoekers van uw recruitmentsite is het net zo handig om gerelateerde vacatures te zien. |
|
11-11-2011 |
2.567 keer |
Plaats reactie |
|
|
Infographic: recruitment via mobile |
|
Niet alleen in Nederland maar wereldwijd hebben steeds meer mensen een moderne mobiele telefoon. In Nederland zijn meer dan 4 miljoen mensen met een smartphone waar internet op zit. De helft van het verkeer op NU.nl komt al van mobiele apparaten zoals telefoons. Op recruitmentgebied gebeurt er in de VS al veel meer blijkt uit deze infographic. |
|
10-11-2011 |
2.451 keer |
Plaats reactie |
|
|
Plaats veelgestelde vragen (FAQ’s) op uw recruitmentsite |
|
Naar aanleiding van een bezoek aan uw recruitmentsite kan het voorkomen dat een bezoeker of kandidaat nog een vraag heeft. Uiteraard kan men hiervoor contact met u opnemen. Maar als u merkt dat u vaak dezelfde vraag terugkrijgt, is het slim zijn om een meest gestelde vragen oftewel frequently asked questions toe te voegen aan uw recruitmentsite. |
|
04-11-2011 |
2.256 keer |
Plaats reactie |