|
|
Pdf’s spelen grotere rol in zoekresultaten Google |
|
Het plaatsen van pdf’s op recruitmentsites wordt vaak afgeraden. Zeker wanneer een pdf een gewone pagina vervangt. Maar ter aanvulling en verdieping op een pagina op uw recruitmentsite kan een pdf wel goed werken. En Google plaatst pdf’s ook steeds hoger in de zoekresultaten. Maar dan moet u wel rekening houden met een aantal regels. |
|
21-09-2011 |
2.374 keer |
Plaats reactie |
|
|
Plaats het sollicitatieformulier naast de vacaturetekst |
|
In de meeste gevallen wordt er van een vacaturetekst op een recruitmentsite gelinked naar een aparte pagina met een sollicitatieformulier. Bij iedere klik die mensen moeten maken, haken er mensen af. Gemiddeld zo’n 17 procent. De oplossing is om het sollicitatieformulier naast of onder de vacaturetekst te plaatsen. |
|
14-09-2011 |
4.566 keer |
Plaats reactie |
|
|
Werk met een sollicitantvriendelijk sollicitatieformulier |
|
Met een recruitmentsysteem lopen de sollicitaties automatisch in een database. Hiervoor heeft u echter wel een formulier nodig. Voor een optimale conversie is een sollicitantvriendelijk sollicitatieformulier van groot belang. Een lang en ingewikkeld formulier zorgt ervoor dat veel kandidaten hem uiteindelijk niet gaan versturen. |
|
17-08-2011 |
2.419 keer |
Plaats reactie |
|
|
Plaats testimonials van medewerkers op uw recruitmentsite |
|
Een recruitmentsite zonder testimonials van eigen medewerkers mag eigenlijk geen recruitmentsite worden genoemd. Medewerkers die vertellen over hun werk en werkgever geven een authentieker beeld dan wanneer u zelf vertelt hoe goed u bent. Want wie kan nu beter vertellen hoe het is om bij u te werken dan uw eigen medewerkers? |
|
23-06-2011 |
5.177 keer |
Plaats reactie |
|
|
Werf gericht via niche vacaturesites |
|
Wanneer we spreken over vacaturesites, hebben we het al snel over Monsterboard.nl, Nationalevacaturebank.nl, Stepstone, Jobtrack en Intermediair.nl. Maar er zijn ook vacaturesites die zich richten op een specifieke doelgroep, zoals mensen die werkzaam zijn in de financiele dienstverlening, de zorg of de retail. |
|
21-06-2011 |
2.765 keer |
Plaats reactie |
|
|
Blijf op de hoogte van het online vacatureaanbod |
|
Als arbeidsmarktcommunicatieprofessional is het belangrijk om de ontwikkeling te volgen van het aantal online vacatures. In het algemeen, maar ook voor uw specifieke branche. Sinds juni 2005 biedt de Monster Employment Index Europe maandelijks informatie over trends in het aantal online vacatures in de Europese Unie. |
|
15-04-2011 |
2.739 keer |
Plaats reactie |
|
|
Stuur uw online wervingsuiting in voor de SpinAwards |
|
Interactieve/online wervingsuitingen, -concepten of -campagnes kunnen meedingen naar een SpinAward, de prijs voor creativiteit in interactieve communicatie in Nederland. Inzenden kan weer via spinawards.nl en de laatste dag om werk in te zenden, is maandag 28 februari 2011. |
|
03-02-2011 |
2.607 keer |
Plaats reactie |
|
|
Plaats uw wervingsboodschap in uw e-mailafsluiting |
|
Al uw medewerkers sturen dagelijks al snel honderden tot duizenden e-mails rond. Een ideaal middel om ook uw wervingsboodschap in te plaatsen want u heeft veel bereik en hoeft er weinig moeite voor te doen. Ideaal om uw deelname aan een carrièrebeurs aan te kondigen of een specifieke vacature. |
|
31-01-2011 |
2.475 keer |
Plaats reactie |
|
|
Plaats gratis vacatures in LinkedIn Groups |
|
Vele hoogopgeleiden weten in Nederland hun weg te vinden naar LinkedIn en ook het aantal MBO’ers op LinkedIn neemt toe. Een ideale plek om op zoek te gaan naar nieuwe medewerkers, want u bereikt niet alleen de actief zoekende, maar ook de latent zoekende. Er zijn twee manieren om vacatures te plaatsen en een hiervan is gratis. |
|
19-01-2011 |
5.445 keer |
Plaats reactie |