|
|
Haal een beter rendement met een strategisch recruitmentplan |
|
Recruitment wordt vooral gezien als een ‘doen’. In de praktijk betekent dit dat maar weinig organisaties meerjaren plannen hebben op het gebied van recruitment. Terwijl een uitgedachte strategie niet alleen helpt om intern draagvlak en budget te krijgen, maar zorgt ook voor een beter rendement. |
|
02-08-2011 |
3.320 keer |
Plaats reactie |
|
|
Houd de bron van aannames bij |
|
Veel werkgevers meten de herkomst van sollicitaties. Via welke bronnen komen de sollicities binnen. Daar is niets mis mee, maar tussen deze sollicitaties zitten ook een aantal waar u niets mee kunt. Meet daarom ook de bron van de mensen die u daadwerkelijk aanneemt. Want deze bronnen zijn namelijk kwalitatief ook goed. |
|
06-07-2011 |
2.450 keer |
Plaats reactie |
|
|
Gebruik ken- en stuurgetallen voor relatiemanagement |
|
Het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie wordt steeds professioneler en de vraag naar meetbare resultaten wordt steeds groter. Wat leveren de investeringen in arbeidsmarktcommunicatie op? Dit zijn de belangrijkste ken- en stuurgetallen op het gebied van employee relationship management (relatiemanagement) op een rij. |
|
27-04-2011 |
2.894 keer |
Plaats reactie |
|
|
Gebruik ken- en stuurgetallen voor personeelswerving |
|
Met de professionalisering van het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie wordt de vraag binnen organisaties naar meetbare resultaten steeds groter. Wat leveren de investeringen in personeelswerving op? Op de korte termijn, maar ook op de lange termijn? Dit zijn de belangrijkste ken- en stuurgetallen op het gebied van directe werving op een rij. |
|
24-02-2011 |
4.389 keer |
Plaats reactie |
|
|
Inventariseer de vacatures voor dit kwartaal |
|
Organisaties met een professioneel recruitmentapparaat doen dit al: van te voren inventariseren hoeveel vacatures leidinggevenden in een bepaalde periode verwachten. Maar bij organisaties waar HRM’ers personeelswerving erbij doen wordt er veelal ad-hoc gewerkt. Een rondje langs de vacaturehouders kan op termijn echter veel tijd besparen. |
|
11-01-2011 |
2.527 keer |
Plaats reactie |
|
|
Begin het nieuwe jaar met nieuwe kengetallen |
|
De start van het nieuwe jaar is een mooi moment om te beginnen met het meten van nieuwe kengetallen. Een van de belangrijkste zaken die helpen bij het professionaliseren van arbeidsmarktcommunicatie zijn cijfers. Welke kengetallen gaat u vanaf 2011 meten? En welke kengetallen gaat u ook gebruiken om op te sturen? |
|
03-01-2011 |
3.260 keer |
Plaats reactie |
|
|
Maak een arbeidsmarktcommunicatiejaarverslag |
|
2010 zit erop. Het is tijd om de balans op te maken. Hoeveel vacatures heeft u in 2010 vervuld, hoeveel sollicitaties heeft u ontvangen, hoeveel bezoekers heeft u op de recruitmentsite gehad en hoe staat het met uw werkgeversimago? Al deze informatie past perfect in het arbeidsmarktcommunicatiejaarverslag 2010. |
|
01-01-2011 |
2.126 keer |
Plaats reactie |