365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 
De tip van woensdag 26 oktober 2011 :

De voor- en nadelen van een mobiele recruitmentsite of app

Categorie: Recruitmenttechniek | 2.306 keer | Door: Martijn Hemminga

Volgens The Next Web heeft 44% van de Nederlanders een mobiele telefoon waarmee op internet kan. Het verkeer op recruitmentsites vanaf mobiele telefoons groeit met de dag. De vraag die werkgevers zich steeds meer stellen is of ze een mobiele versie van hun recruitmentsite moeten maken of een special app. Alle voor- en nadelen van beide oplossingen op een rij.

Wat is een mobiele recruitmentsite?

Een mobiele recruitmentsite kan een mobiele versie van een bestaande website zijn, of specifieke functionaliteit bieden die past bij mobiel gebruik.

Wat is een app?

Een applicatie of app is een specifiek programma dat is geïnstalleerd op een mobiel, zoals programma’s op een reguliere computer.

De voor- en nadelen op een rij

Michiel Ebeling, voorzitter van de IAB Taskforce Mobile, heeft op Emerce een artikel geschreven met daarin onderstaand overzicht:

Overzicht mobiele recruitmentsite of recruitment app

Meer informatie

Kijk voor het hele artikel met onder meer tips waar u aan moet denken bij de keuze tussen een mobiele recruitmentsite en een recruitment app, op de site van Emerce. Op de site van de IAB Taskforce Mobile kunt u terecht voor meer informatie over mobile marketing.

Recente arbeidsmarktcommunicatietips

19-12-2012 | Met korting naar de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie
11-12-2012 | Infographic: Hoe generatie Y denkt over werk en technologie
05-12-2012 | Laat sollicitanten een dag meelopen
27-11-2012 | Het Employer Brand Netwerk
20-11-2012 | Infographic: woordgebruik in vacatureteksten

Reageer


Naam (verplicht)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht)

Website