365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 

Wanneer u op zoek bent naar schaars talent of hele seniore professionals, dan bent u al heel blij met de contactgegevens van deze personen. Waarom zult u hen dan vragen een heel sollicitatieformulier in te vullen? Met een ‘bel mij’-formulier hoeft uw doelgroep weinig achter te laten en u kunt hen terugbellen wanneer ze teruggebeld willen worden.
Lees verder

31-10-2011 | 2.292 keer | Plaats reactie

Mensen zijn hét belangrijkste kapitaal van een gezonde organisatie. Daarom is het cruciaal om het juiste personeel op de juiste plek te krijgen. Het boek ‘Goed geselecteerd’ helpt managers maar ook recruiters en P&O’ers winst te boeken met een compleet nieuwe aanpak van sollicitatieprocedures.
Lees verder

30-10-2011 | 2.412 keer | Plaats reactie

De Sociaal-Economische Raad is een adviesorgaan van ondernemers, werknemers en onafhankelijke deskundigen (kroonleden). De SER wil een bijdrage leveren aan maatschappelijke consensus (overeenstemming) over nationale en internationale onderwerpen op sociaal-economisch terrein. Maandelijks verstuurt de SER een nieuwsbrief over de arbeidsmarkt.
Lees verder

29-10-2011 | 1.968 keer | Plaats reactie

In een sollicitatiegesprek wilt u uw kandidaten beter leren kennen. Om een kandidaat echt te leren kennen, kunt u wat lastige vragen stellen. Vragen die een kandidaat niet zo snel heeft voorbereid, zodat u kunt kijken hoe een kandidaat hierop reageert. In deze tip tien lastige vragen die u als werkgever kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek.
Lees verder

28-10-2011 | 3.385 keer | Plaats reactie

Werkgevers moeten de waarde van oudere werknemers niet onderschatten. Vooral 55-plussers zijn trouw aan hun werkgever. Ze willen waardevol zijn voor de organisatie waarvoor ze werken. De bredere arbeidsmarkt interesseert hen weinig, wat hen tot trouwe arbeidskrachten maakt blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener 365.
Lees verder

27-10-2011 | 1.576 keer | Plaats reactie

Volgens The Next Web heeft 44% van de Nederlanders een mobiele telefoon waarmee op internet kan. Het verkeer op recruitmentsites vanaf mobiele telefoons groeit met de dag. De vraag die werkgevers zich steeds meer stellen is of ze een mobiele versie van hun recruitmentsite moeten maken of een special app. Alle voor- en nadelen van beide oplossingen op een rij.
Lees verder

26-10-2011 | 2.333 keer | Plaats reactie

52% van de bureaurecruiters (werving & selectiebureaus) blijkt zijn of haar telefoon niet op te nemen als er wordt gebeld. In totaal neemt bijna 20 procent zijn of haar telefoon helemaal niet op, ondanks dat dit herhaaldelijk is geprobeerd. Geef daarom duidelijk aan in uw vacatureteksten wanneer u bereikbaar bent. Ook dat behoort tot de candidate experience.
Lees verder

25-10-2011 | 2.140 keer | Plaats reactie

In Nederland zijn we nog steeds enthousiast over LinkedIn als social network voor werving, maar in de VS wordt Facebook al volop gebruikt. Met name als het gaat om het werven van trainees en starters werkt Facebook veel beter, bijvoorbeeld omdat de doelgroep zich daar bevindt. Maar Facebook heeft meer voordelen als het gaat om het werven van jong talent blijkt uit onderzoek.
Lees verder

24-10-2011 | 2.403 keer | Plaats reactie

De arbeidsmarkt is continu in beweging. Door de economie, door technologische ontwikkelingen en door veranderingen in het orientatiegedrag van werknemers. Met uw recruitment en arbeidsmarktcommunicatie zult u continu rekening moeten houden met deze veranderingen. Op 10 november krijgt u in een middag alle cijfers en trends op de arbeidsmarkt overzichtelijk gepresenteerd.
Lees verder

23-10-2011 | 2.408 keer | Plaats reactie

Stel je voor: na jaren door het stof te hebben moeten kruipen voor uw eigen leidinggevende, heeft u nu eindelijk zelf die mooie positie. U neemt een net afgestudeerd jong talent aan. Interessant werk, goed salaris en plenty mogelijkheden. Zijn gebrek aan respect voor uw positie, status en ervaring drijft u echter tot wanhoop! Waarom blijft deze snotneus zo eigenwijs en past hij zich niet aan?
Lees verder

22-10-2011 | 2.852 keer | Plaats reactie