365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 
De tip van vrijdag 30 september 2011 :

Ken de verschillen tussen generaties op uw werkvloer

Categorie: Kennistip | 2.655 keer | Door: Martijn Hemminga

Momenteel zijn er een viertal generaties binnen organisaties te vinden: de traditionele generatie, de babyboom-generatie, de generatie X en generatie Y. En generatie Z komt er nu aan. Door te weten wat de verschillende generaties belangrijk vinden kunt u hier als werkgever op inspelen. Zowel bij het binnenhalen als binden en boeien van medewerkers.

Kenmerken van de verschillende generaties

In onderstaand figuur staan de belangrijkste kenmerken van de vier generaties die nu op de werkvloer zijn weergegeven.

  Belangrijk voor generatie
Traditioneel  

  • Discipline en regels
  • Consistentie
  • Organisatiedoelen staan voorop
  • Loyaal aan organisatie
Babyboom
  • Niet-financiële vergoeding
  • Verantwoordelijkheid in het werk
  • Status en statussymbolen belangrijk
  • Loyaal aan organisatie
X
  • Financiële vergoeding
  • Verantwoordelijkheid in het werk
  • Carrière is belangrijk
  • Loyaal aan eigen doelen
Y
  • Erkenning
  • Zelfontplooiing
  • Plezier in werk
  • Work-life balance en flexibiliteit

Meer informatie

Kijk voor meer informatie over generaties op de werkvloer op Amcinfo.nl, waar bovenstaande tabel uitgebreid wordt toegelicht.

Recente arbeidsmarktcommunicatietips

19-12-2012 | Met korting naar de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie
11-12-2012 | Infographic: Hoe generatie Y denkt over werk en technologie
05-12-2012 | Laat sollicitanten een dag meelopen
27-11-2012 | Het Employer Brand Netwerk
20-11-2012 | Infographic: woordgebruik in vacatureteksten

Reageer


Naam (verplicht)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht)

Website