365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 
De tip van donderdag 21 april 2011 :

Stel een social media beleid op voor uw medewerkers

Categorie: Social media | 2.928 keer | Door: Martijn Hemminga

Sociale media zoals Twitter, LinkedIn en Facebook hebben een vaste positie verworven. Ook op de werkvloer is het gebruik van social networks inmiddels gemeengoed. Maar daar zit meteen een valkuil in, want met social media kan er ook veel fout gaan. Als werkgever kunt u dan ook het beste een social media policy opstellen.

Social media policy

Een social media-beleid bestaat uit twee onderdelen. Ten eerste de verwachtingen, richtlijnen en afspraken waar een medewerker zich aan heeft te houden. Hierin staan de grenzen waarbinnen een medewerker moet blijven en waar u als werkgever iets over te zeggen hebt. Denk aan bedrijfsgevoelige informatie. Het tweede gedeelte zijn concrete handvatten hoe medewerkers social media het beste kunnen gebruiken in hun dagelijkse werk. Dit is meer stimulerend om medewerkers social media op de juiste wijze in te zetten. Hieronder vindt u 15 belangrijke punten die u als werkgever op kunt nemen in een social media policy. 

  1. Publiceer geen bedrijfsgevoelige informatie.
  2. Respecteer copyright, gebruik geen merkuitingen van anderen zonder toestemming.
  3. Citeer geen collega’s en gebruik niet andermans materiaal zonder toestemming.
  4. Plaats geen verdekte marketingboodschappen.
  5. Maak geen ruzie.
  6. Geef fouten toe. Bied excuses aan wanneer nodig.
  7. Maak eventuele bronnen kenbaar.
  8. Spreek met respect over andere mensen en culturen.
  9. Maak een keuze uit de vele sociale media die er zijn. Je kunt beter 2 sociale netwerken goed doen dan 4 half.
  10. Maak duidelijk of je op persoonlijke titel of uit naam van je werkgever spreekt.
  11. Breng jezelf niet in verlegenheid met tekst, video- of fotomateriaal waarmee je niet geassocieerd wil worden. Publiceer deze anders achter een wachtwoord.
  12. Controleer de reacties op je blog en zorg ervoor dat ze net zo respectvol zijn als van je eigen bijdrage.
  13. Wees altijd eerlijk.
  14. Denk voordat je iets verstuurt na of het schadelijk kan zijn voor jezelf, je familie, je vrienden of collega’s.
  15. Let op je taalgebruik en spelling.

Bronnen: AMC Academie Expertclass Social Media Recruitment | Werf&

Recente arbeidsmarktcommunicatietips

19-12-2012 | Met korting naar de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie
11-12-2012 | Infographic: Hoe generatie Y denkt over werk en technologie
05-12-2012 | Laat sollicitanten een dag meelopen
27-11-2012 | Het Employer Brand Netwerk
20-11-2012 | Infographic: woordgebruik in vacatureteksten

Reageer


Naam (verplicht)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht)

Website