365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 

Wanneer u een vacature heeft en gebruik maakt van een recruitmentsysteem met multiposting, dan  is het erg makkelijk om een vacature met één druk op de knop op meerdere jobboards of social media te posten. Maar vanuit responsoogpunt is het veel slimmer om dezelfde vacature verspreid over een periode te plaatsen op meerdere media.
Lees verder

21-02-2012 | 2.155 keer | Plaats reactie

Facebook heeft Hyves afgelopen najaar ingehaald als grootste social netwerk in Nederland qua aantal maandelijkse bezoekers. Steeds meer werkgevers hebben een Facebook werken bij-pagina. U kunt eenvoudig (en veelal ook nog gratis) de vacatures op uw recruitmentsite automatisch doorplaatsen op uw Facebook-pagina.
Lees verder

31-01-2012 | 3.219 keer | Plaats reactie

U kent het wel, wanneer u managementboeken koopt op Managementboek.nl of CD’s op Bol.com dat u een aantal gerelateerde titels krijgt aangeraden, omdat ze aansluiten bij het boek of de CD die u op dat moment bekijkt. Voor bezoekers van uw recruitmentsite is het net zo handig om gerelateerde vacatures te zien.
Lees verder

11-11-2011 | 2.018 keer | Plaats reactie

Wanneer u een vacaturetekst op meerdere jobboards wilt plaatsen, doet u dat meestal op hetzelfde moment. Dat is wel zo makkelijk. Zeker wanneer u gebruik maakt van geautomatiseerd plaatsen via een recruitmentsysteem en/of multiposter. Maar vanuit effectiviteit bekeken kan het handiger zijn dezelfde vacature op verschillende tijden te plaatsen.
Lees verder

02-11-2011 | 2.146 keer | Plaats reactie

Concreet meten wat recruitmentinspanningen opleveren blijkt in de praktijk lastig te zijn. Zeker wanneer u nog geen recruitmentsysteem heeft. Dan wordt het veelal ouderwets turfwerk. Gelukkig is er een gratis excel-tool waarmee u eenvoudig kunt bijhouden hoeveel respons een vacature heeft, inclusief automatisch gegenereerde grafieken.
Lees verder

20-10-2011 | 2.654 keer | Plaats reactie

Recruitment is het werven en selecteren van de juiste kandidaat op het juiste moment. Het eerste is algemeen bekend, maar het juiste moment wordt minder bij stilgestaan. Op een verkeerd moment een vacature posten op een jobboard kost u goede reacties. Maar als u het juiste moment heeft gevonden, kunt u ervan profiteren.
Lees verder

06-10-2011 | 2.099 keer | Plaats reactie

Wanneer is nu het ideale tijdstip om een vacature te plaatsen op een vacaturesite? Wat we weten is dat maandag tussen 12.00 en 14.00 uur het drukst is op vacaturesites. Mensen hebben in het weekend kunnen nadenken over hun carrière. Maandagochtend is dus een goede dag om te plaatsen, al zult u dan veel concurrentie ondervinden.
Lees verder

12-08-2011 | 2.257 keer | Plaats reactie

Een goed begin is het halve werk. Dit geldt met veel zaken en ook bij iedere vacature die ontstaat. Veel werkgevers pakken een oude vacaturetekst, passen deze een beetje aan en publiceren deze vervolgens. Er wordt geheel voorbij gegaan aan het feit dat iedere vacature uniek is. Met een intake zorgt u voor de juiste informatie om doelgericht te kunnen werven.
Lees verder

16-06-2011 | 2.313 keer | Plaats reactie

Als arbeidsmarktcommunicatieprofessional is het belangrijk om de ontwikkeling te volgen van het aantal online vacatures. In het algemeen, maar ook voor uw specifieke branche. Sinds juni 2005 biedt de Monster Employment Index Europe maandelijks  informatie over trends in het aantal online vacatures in de Europese Unie.
Lees verder

15-04-2011 | 1.959 keer | Plaats reactie

In bijna tweederde van de parttime vacatures wordt het woord ‘parttime’ niet vermeld. Dit heeft grote consequenties voor de vindbaarheid van deze vacatures, omdat het woord ‘parttime’ wel tot de meestgebruikte zoekwoorden behoort als het om vacatures gaat. Hierdoor mist u als werkgever een grote doelgroep op de arbeidsmarkt.
Lees verder

08-03-2011 | 2.083 keer | Plaats reactie