365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 

Wanneer u als werkgever een vacature uitzet, merkt u al snel dat niet iedereen ‘goed’ kan solliciteren. Kandidaten sturen bijvoorbeeld geen motivatie mee of hebben een niet compleet cv. En ook sollicitatiegesprekken worden niet altijd goed voorbereid. Door op uw eigen recruitmentsite sollicitatietips te geven, verbetert u de kwaliteit van de sollicitaties en sollicitatiegesprekken.
Lees verder

02-10-2012 | 2.971 keer | Plaats reactie

In juni is de nieuwe cookiewetgeving ingegaan voor websites in Nederland. Volgens deze nieuwe wet moeten websites bezoekers informeren over de cookies die tijdens het websitebezoek worden geplaatst en gebruikt. Daarnaast moet expliciet toestemming worden gevraagd voor het plaatsen van niet-functionele cookies. In deze tip van de week leest u wat dit betekent voor uw recruitmentsite.
Lees verder

21-08-2012 | 1.758 keer | Plaats reactie

Medewerkers vormen het gezicht van een organisatie. Voor kandidaten spelen hrm-adviseurs en recruiters een essentiële rol. Zij zijn het eerste aanspreekpunt voor geïnteresseerden. Maak het contact met de organisatie extra laagdrempelig en stel uw recruiters of HRM-ers voor op uw recruitmentsite.
Lees verder

22-05-2012 | 1.629 keer | Plaats reactie

Door internet en steeds snellere manier van reizen, wordt internationale werving voor steeds meer werkgevers een reële optie. Een Engelstalige versie van de recruitmentsite is dan onontbeerlijk. Maar dat betekent ook dat u uw url wellicht moet aanpassen. Werkenbijuworganisatie.nl/en/ zal namelijk niet goed werken. Een alternatief is .jobs.
Lees verder

17-04-2012 | 1.601 keer | Plaats reactie

Recruitmentsites van werkgevers worden steeds visueler. Met name het gebruik van bewegend beeld in de vorm van films neemt toe. Het grote voordeel van films is dat naast informatie een stuk emotie kan worden overgebracht door beeld en geluid. Vergeet niet om de gesproken tekst in een film ook op uw recruitmentsite te plaatsen.
Lees verder

07-02-2012 | 1.578 keer | Plaats reactie

Het aantal mensen met een iPad, Samsung Tab of een andere tabletcomputer is gestegen tot 1,7 miljoen, gelijk aan 14 procent van de internettende bevolking. Dat blijkt uit cijfers van marktonderzoeksbureau GfK. Steeds vaker zullen sollicitanten uw recruitmentsite bezoeken met een tablet. Maar dan moet uw recruitmentsite wel tablet-proof zijn. 
Lees verder

26-12-2011 | 1.411 keer | Plaats reactie

Een groot deel van de bezoekers van uw recruitmentsite komt via via binnen. Via Google, social media of via een vacaturesite. Ze komen een vacature tegen die interessant is en komen dan op uw recruitmentsite terecht. Maar hoe zorgt u ervoor dat de bezoeker een regelmatig terugkerende bezoeker wordt?
Lees verder

24-11-2011 | 1.463 keer | Plaats reactie

U kent het wel, wanneer u managementboeken koopt op Managementboek.nl of CD’s op Bol.com dat u een aantal gerelateerde titels krijgt aangeraden, omdat ze aansluiten bij het boek of de CD die u op dat moment bekijkt. Voor bezoekers van uw recruitmentsite is het net zo handig om gerelateerde vacatures te zien.
Lees verder

11-11-2011 | 2.018 keer | Plaats reactie

Niet alleen in Nederland maar wereldwijd hebben steeds meer mensen een moderne mobiele telefoon. In Nederland zijn meer dan 4 miljoen mensen met een smartphone waar internet op zit. De helft van het verkeer op NU.nl komt al van mobiele apparaten zoals telefoons. Op recruitmentgebied gebeurt er in de VS al veel meer blijkt uit deze infographic.
Lees verder

10-11-2011 | 1.831 keer | Plaats reactie

Naar aanleiding van een bezoek aan uw recruitmentsite kan het voorkomen dat een bezoeker of kandidaat nog een vraag heeft. Uiteraard kan men hiervoor contact met u opnemen. Maar als u merkt dat u vaak dezelfde vraag terugkrijgt, is het slim zijn om een meest gestelde vragen oftewel frequently asked questions toe te voegen aan uw recruitmentsite.
Lees verder

04-11-2011 | 1.637 keer | Plaats reactie