|
|
Verbeter het recruitmentproces op het juiste moment |
|
Veranderingen roepen weerstand op, ook binnen recruitment. Veranderingen in de manier waarop we werven of het recruitmentproces kan soms zorgen voor heftige reacties bij vacaturehouders. Zorg dat u wijzigingen in het recruitmentproces dan ook op het juiste moment invoert. Bijvoorbeeld in het begin van het (boek)jaar. |
|
03-01-2012 |
1.765 keer |
Plaats reactie |
|
|
Werf en selecteer volgens de NVP Sollicitatiecode |
|
Hoe zorgt u ervoor dat u als recruiter, P&O’er of W&S consultant ‘netjes’ werft? En hoe weet een sollicitant wat er allemaal mag worden gevraagd in een sollicitatiegesprek? De Sollicitatiecode van de NVP biedt uitkomst en biedt zowel voor de recruiter als de kandidaat een heldere beschrijving van een keurig en eerlijk werving- en selectieproces. |
|
07-04-2011 |
6.421 keer |
Plaats reactie |
|
|
Stuur sollicitanten altijd een ontvangstbevestiging |
|
Wanneer een sollicitant enthousiast is geworden van een vacature, dan klimt deze in de spreekwoordelijke pen. Hij/zij update het CV, schrijft een goede sollicitatiebrief en verstuurt deze vervolgens. En dan hoort hij/zij niets. Is de sollicitatie wel aangekomen? Geef sollicitanten een welkom gevoel en stuur altijd een (automatische) ontvangstbevestiging. |
|
16-03-2011 |
2.618 keer |
Plaats reactie |
|
|
Recruitmentsysteem is veel meer dan technologie alleen |
|
Het uitgangspunt bij het digitaliseren van recruitment is niet het recruitmentsysteem (applicant tracking system of w&s-software) , maar het recruitmentproces. Alleen wanneer dit proces helder en eenduidig in kaart is gebracht, dient pas naar de techniek te worden gekeken. Toch doen veel werkgevers dit andersom, met alle gevolgen van dien. |
|
05-03-2011 |
1.938 keer |
Plaats reactie |
|
|
Doorloop als kandidaat uw eigen recruitmentproces |
|
Vrijwel alle werkgevers hebben fantastische wervingsprocedures op schrift gezet. Maar hoe gaat het in de praktijk? Ontvangt een kandidaat wel een automatische bevestiging en hoe ziet deze eruit? Solliciteer daarom eens op een eigen vacature en ondervind hoe uw kandidaten uw proces beleven. |
|
18-01-2011 |
1.566 keer |
Plaats reactie |
|
|
Stel het wervingsproces centraal bij keuze recruitmentsysteem |
|
De basis bij het digitaliseren van recruitment is niet het recruitmentsysteem, maar het eigen wervingsproces. Alleen wanneer dit proces helder en eenduidig in kaart is gebracht en werkbaar is voor alle betrokkenen, dient pas naar de techniek van de diverse aanbieders te worden gekeken. |
|
04-01-2011 |
1.933 keer |
Plaats reactie |