365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 

Als P&O’er of recruiter heb je niet alle in de hand binnen het recruitmentproces. Een goede samenwerking met de vacaturehouder/hiring manager is onontbeerlijk. Bijvoorbeeld voor het inplannen en houden van de sollicitatiegesprekken. Door bij de intake meteen een aantal data af te spreken voor de sollicitatiegesprekken, houdt u de vaart erin.
Lees verder

10-04-2012 | 1.632 keer | Plaats reactie

Veranderingen roepen weerstand op, ook binnen recruitment. Veranderingen in de manier waarop we werven of het recruitmentproces kan soms zorgen voor heftige reacties bij vacaturehouders. Zorg dat u wijzigingen in het recruitmentproces dan ook op het juiste moment invoert. Bijvoorbeeld in het begin van het (boek)jaar.
Lees verder

03-01-2012 | 1.676 keer | Plaats reactie

Hoe zorgt u ervoor dat u als recruiter, P&O’er of W&S consultant ‘netjes’ werft? En hoe weet een sollicitant wat er allemaal mag worden gevraagd in een sollicitatiegesprek? De Sollicitatiecode van de NVP biedt uitkomst en biedt zowel voor de recruiter als de kandidaat een heldere beschrijving van een keurig en eerlijk werving- en selectieproces.
Lees verder

07-04-2011 | 6.305 keer | Plaats reactie

Wanneer een sollicitant enthousiast is geworden van een vacature, dan klimt deze in de spreekwoordelijke pen. Hij/zij update het CV, schrijft een goede sollicitatiebrief en verstuurt deze vervolgens. En dan hoort hij/zij niets. Is de sollicitatie wel aangekomen? Geef sollicitanten een welkom gevoel en stuur altijd een (automatische) ontvangstbevestiging.
Lees verder

16-03-2011 | 2.506 keer | Plaats reactie

Het uitgangspunt bij het digitaliseren van recruitment is niet het recruitmentsysteem (applicant tracking system of w&s-software) , maar het recruitmentproces. Alleen wanneer dit proces helder en eenduidig in kaart is gebracht, dient pas naar de techniek te worden gekeken. Toch doen veel werkgevers dit andersom, met alle gevolgen van dien.
Lees verder

05-03-2011 | 1.839 keer | Plaats reactie

Vrijwel alle werkgevers hebben fantastische wervingsprocedures op schrift gezet. Maar hoe gaat het in de praktijk? Ontvangt een kandidaat wel een automatische bevestiging en hoe ziet deze eruit? Solliciteer daarom eens op een eigen vacature en ondervind hoe uw kandidaten uw proces beleven.
Lees verder

18-01-2011 | 1.452 keer | Plaats reactie

De basis bij het digitaliseren van recruitment is niet het recruitmentsysteem, maar het eigen wervingsproces. Alleen wanneer dit proces helder en eenduidig in kaart is gebracht en werkbaar is voor alle betrokkenen, dient pas naar de techniek van de diverse aanbieders te worden gekeken.
Lees verder

04-01-2011 | 1.821 keer | Plaats reactie