365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 

Vacatureteksten staan vandaag de dag nog steeds vol met jargon, moeilijke woorden en spelfouten. Soms express om te selecteren, maar vaak ook door onwetendheid of luiheid. Meer dan de helft van de baanzoekers zegt niet te solliciteren als het taalgebruik hen niet aanstaat. Maar ook sollicitanten hebben last van vreemd taalgebruik zoals te zien is in deze infographic.
Lees verder

20-11-2012 | 22.468 keer | Plaats reactie

Nu de werkloosheid stijgt en het aantal vacatures afneemt, moeten werknemers meer moeite doen om een geschikte baan te vinden. Als werkgever bent u in deze tijden extra interessant wanneer u medewerkers een vaste baan kunt aanbieden. Maar dan moet u niet vergeten dit te vermelden in uw arbeidsmarktcommunicatie.
Lees verder

25-09-2012 | 2.891 keer | Plaats reactie

Bij arbeidsmarktcommunicatie en werving is het van groot belang dat de kandidaat centraal staat en niet de werkgever. Dit geldt voor de vacaturetekst, de recruitmentsite maar ook voor het e-mailadres van de afdeling HRM of recruitment. Want in recruitment@werkgever.nl en peno@werkgever.nl is de kandidaat ver te zoeken. Gelukkig zijn er goede alternatieven.
Lees verder

31-07-2012 | 2.661 keer | Plaats reactie

Vacatureteksten zijn vandaag de dag nog steeds het meest gebruikte middel binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Toch scoort de gemiddelde vacaturetekst al jaren achtereen een onvoldoende. In 2011 zelfd een 5,2. Met de VacaturetekstScan krijgt u feedback op uw vacaturetekst. En tot en met eind juni ook nog extra voordelig!
Lees verder

05-06-2012 | 1.810 keer | Plaats reactie

Wanneer u een vacature heeft en gebruik maakt van een recruitmentsysteem met multiposting, dan  is het erg makkelijk om een vacature met één druk op de knop op meerdere jobboards of social media te posten. Maar vanuit responsoogpunt is het veel slimmer om dezelfde vacature verspreid over een periode te plaatsen op meerdere media.
Lees verder

21-02-2012 | 2.155 keer | Plaats reactie

Het eind van 2011 is in zicht. En daarmee komt er binnenkort ook een einde aan de dagelijks nieuwe arbeidsmarktcommunicatietip van 365xamc.nl. Maar dat doen we niet zonder u nog een aantal arbeidsmarktcommunicatietips mee te geven voor 2012 . Concrete to do’s gebaseerd op de trends van komende jaren. Vandaag beginnen we met personeelswerving.
Lees verder

27-12-2011 | 2.204 keer | Plaats reactie

Arbeidsmarktcommunicatie is een continue activiteit. Ook wanneer u geen vacatures heeft is het belangrijk om te investeren in uw werkgeversmerk en arbeidsmarktrelaties. Een arbeidsmarktcommunicatiestrategie is essentieel voor succes. Maar soms is het goed om eerst te beginnen met operationele verbeteringen voordat u een strategie gaat schrijven.
Lees verder

16-12-2011 | 1.725 keer | Plaats reactie

Het moet nog winter worden, maar het is nu al de tijd om stil te staan bij het werven van vakantiekrachten voor de zomer van 2012. December is een ideaal moment om bijvoorbeeld de vakantiekrachten die dit jaar bij u hebben gewerkt te vragen of ze komende zonder weer terug willen keren.
Lees verder

06-12-2011 | 1.549 keer | Plaats reactie

Een vacaturetekst is niet compleet zonder zachte criteria en cultuuromschrijving. Er moet tenslotte ook een klik zijn tussen de kandidaat en de werkgever. Alleen betekent in de praktijk dat vacatureteksten vol staan met clichés waarvan de lezer eigenlijk geen idee heeft wat er nu exact wordt bedoeld.
Lees verder

28-11-2011 | 2.242 keer | Plaats reactie

Employment, function, job, post, job posting of position? Allerlei manieren om aan te geven dat u werk of een baan heeft in het Engels. Maar het betekent niet hetzelfde. U kunt met het gebruik van het verkeerde woord zelfs de plan volledig misslaan. ‘Function’ is wel een goede vertaling van function, maar dan wel de functie van een machine.
Lees verder

21-11-2011 | 2.398 keer | Plaats reactie