365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 

Hoe kunt u weten hoeveel afgestudeerden over 4 jaar ongeveer de arbeidsmarkt opstromen? De huidige instroomcijfers op opleidingen bieden uitkomst. Door deze cijfers een aantal jaar door te trekken en de tussentijdse uitval eraf te halen,krijgt u een redelijk beeld van het aantal starters in uw sector op MBO, HBO of WO-niveau.
Lees verder

20-09-2011 | 1.773 keer | Plaats reactie

Recruitment wordt vooral gezien als een ‘doen’. In de praktijk betekent dit dat maar weinig organisaties meerjaren plannen hebben op het gebied van recruitment. Terwijl een uitgedachte strategie niet alleen helpt om intern draagvlak en budget te krijgen, maar zorgt ook voor een beter rendement.
Lees verder

02-08-2011 | 1.886 keer | Plaats reactie

Veel werkgevers meten de herkomst van sollicitaties. Via welke bronnen komen de sollicities binnen. Daar is niets mis mee, maar tussen deze sollicitaties zitten ook een aantal waar u niets mee kunt. Meet daarom ook de bron van de mensen die u daadwerkelijk aanneemt. Want deze bronnen zijn namelijk kwalitatief ook goed.
Lees verder

06-07-2011 | 1.728 keer | Plaats reactie

Het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie wordt steeds professioneler en de vraag naar meetbare resultaten wordt steeds groter. Wat leveren de investeringen in arbeidsmarktcommunicatie op? Dit zijn de belangrijkste ken- en stuurgetallen op het gebied van employee relationship management (relatiemanagement) op een rij.
Lees verder

27-04-2011 | 1.873 keer | Plaats reactie

Met de professionalisering van het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie wordt de vraag binnen organisaties naar meetbare resultaten steeds groter. Wat leveren de investeringen in personeelswerving op? Op de korte termijn, maar ook op de lange termijn? Dit zijn de belangrijkste ken- en stuurgetallen op het gebied van directe werving op een rij.
Lees verder

24-02-2011 | 2.733 keer | Plaats reactie

Organisaties met een professioneel recruitmentapparaat doen dit al: van te voren inventariseren hoeveel vacatures leidinggevenden in een bepaalde periode verwachten. Maar bij organisaties waar HRM’ers personeelswerving erbij doen wordt er veelal ad-hoc gewerkt. Een rondje langs de vacaturehouders kan op termijn echter veel tijd besparen.
Lees verder

11-01-2011 | 1.644 keer | Plaats reactie

De start van het nieuwe jaar is een mooi moment om te beginnen met het meten van nieuwe kengetallen. Een van de belangrijkste zaken die helpen bij het professionaliseren van arbeidsmarktcommunicatie zijn cijfers. Welke kengetallen gaat u vanaf 2011 meten? En welke kengetallen gaat u ook gebruiken om op te sturen?
Lees verder

03-01-2011 | 2.511 keer | Plaats reactie

2010 zit erop. Het is tijd om de balans op te maken. Hoeveel vacatures heeft u in 2010 vervuld, hoeveel sollicitaties heeft u ontvangen, hoeveel bezoekers heeft u op de recruitmentsite gehad en hoe staat het met uw werkgeversimago? Al deze informatie past perfect in het arbeidsmarktcommunicatiejaarverslag 2010.
Lees verder

01-01-2011 | 1.440 keer | Plaats reactie