365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 

Als werkgever is het goed om te weten hoe studenten en young professionals vandaag de dag tegen werk aankijken. Zeker met hun verwachtingen als het gaat om gebruik maken van sociale media op de werkplek, het nieuwe werken en de keuze in apparatuur waarmee ze willen werken. Deze infographic laat zien wat Generatie Y, geboren tussen 1980 en 1996, belangrijk vindt.
Lees verder

11-12-2012 | 5.539 keer | Plaats reactie

Slechts 6% van de Nederlandse jongeren heeft de ambitie om CEO te worden, een aanzienlijk lagere score dan in bijvoorbeeld India, Brazilië en de VS, waar rond een vijfde die ambitie heeft. Dat is het beeld van 15- tot 25-jarigen dat naar voren komt uit een internationaal opinieonderzoek van InSites Consulting.
Lees verder

28-02-2012 | 2.943 keer | Plaats reactie

Status, netwerken en ongegeneerd carrière maken, het imago van de twintigers van nu. Zo nodig op pumps of in pak. Voor twijfel en onzekerheid is geen ruimte. Wat telt is ‘de BV IK’. VPRO Thema zendt a.s. donderdag 15 december 2011 een programma uit over de ‘echte’ wereld van de twintigers achter de zelfverzekerde profielen op Facebook.
Lees verder

13-12-2011 | 1.766 keer | Plaats reactie

Stel je voor: na jaren door het stof te hebben moeten kruipen voor uw eigen leidinggevende, heeft u nu eindelijk zelf die mooie positie. U neemt een net afgestudeerd jong talent aan. Interessant werk, goed salaris en plenty mogelijkheden. Zijn gebrek aan respect voor uw positie, status en ervaring drijft u echter tot wanhoop! Waarom blijft deze snotneus zo eigenwijs en past hij zich niet aan?
Lees verder

22-10-2011 | 2.194 keer | Plaats reactie

‘Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y’ is tot stand gekomen tijdens de minor Werken 2.0 aan de Haagse Hogeschool. Om het beeld van Generatie Y compleet te maken geven ook een aantal Nieuwe Werken-goeroes hun visie op deze generatie.
Lees verder

15-10-2011 | 2.135 keer | Plaats reactie

Momenteel zijn er een viertal generaties binnen organisaties te vinden: de traditionele generatie, de babyboom-generatie, de generatie X en generatie Y. En generatie Z komt er nu aan. Door te weten wat de verschillende generaties belangrijk vinden kunt u hier als werkgever op inspelen. Zowel bij het binnenhalen als binden en boeien van medewerkers.
Lees verder

30-09-2011 | 1.901 keer | Plaats reactie

Generatie Y is de meest reclamekritische consumentengeneratie ooit. Maar wat drijft hen en hoe ontwikkelt u de juiste merkstrategie voor deze generatie? Met ‘Maak je merk cool’ krijgt u toegang tot die nieuwe generatie die een enorme impact zal hebben op de maatschappij en de economie van de toekomst.
Lees verder

21-08-2011 | 2.254 keer | Plaats reactie