365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 

In de meeste organsiaties weten directies ondertussen wel dat ze iets met social media moeten. Toch zijn ze zelf nog niet altijd actief erop. En dat betekent dat ze niet het goed voorbeeld kunnen geven binnen uw organiatie. In deze infographic redenen waarom uw directie ook actief moet zijn op social media.
Lees verder

21-12-2011 | 8.676 keer | Plaats reactie

Arbeidsmarktcommunicatie is een continue activiteit. Ook wanneer u geen vacatures heeft is het belangrijk om te investeren in uw werkgeversmerk en arbeidsmarktrelaties. Een arbeidsmarktcommunicatiestrategie is essentieel voor succes. Maar soms is het goed om eerst te beginnen met operationele verbeteringen voordat u een strategie gaat schrijven.
Lees verder

16-12-2011 | 1.725 keer | Plaats reactie

Het succes van elk arbeidsmarktcommunicatieplan of -project staat of valt met de medewerking van verschillende partijen, ofwel actoren. Verschillende betrokkenen kunnen vanuit hun eigen rol een bijdrage leveren aan het realiseren – of frustreren – van elkaars doelen. Het boek ‘Actorenanalyses’ helpt u de actoren in kaart te brengen.
Lees verder

03-12-2011 | 1.800 keer | Plaats reactie

In het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie wordt veelvuldig gebruik gemaakt van moeilijke en vaak Engelse termen. Voor het verkijgen van draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie is het essentieel dat u de taal spreekt van uw stakeholders zoals directie. Door de juiste terminologie te gebruiken, krijgt u net wat eenvoudiger de handen op elkaar.
Lees verder

19-10-2011 | 1.578 keer | Plaats reactie

Zonder intern draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie kunt u weinig beginnen. Een belangrijk middel dat helpt om draagvlak te krijgen is een powerpoint presentatie. Geen ellenlang document, maar een korte krachtige powerpoint presentatie die arbeidsmarktcommunicatie intern verkoopt.
Lees verder

07-09-2011 | 1.768 keer | Plaats reactie

U werkt als manager aan een belangrijke verandering. Alle lichten staan op groen, u loopt voorop… maar wie volgt? Uw medewerkers kijken de kat uit de boom; ze blijven vragen stellen en kiezen het zekere voor het onzekere. Hoe krijgt u ze mee? Dit boek van jan van Setten is genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2011!
Lees verder

23-07-2011 | 1.689 keer | Plaats reactie

Er zijn uiteenlopende manieren om draagvlak te krijgen voor arbeidsmarktcommunicatie bij de directie. Een die altijd goed werkt is om uw arbeidsmarktconcurrentie erbij te betrekken. Wat doen zij aan arbeidsmarktcommunicatie? Hoeveel budget besteden zij in de media? Hoe goed zijn zij vindbaar in Google?
Lees verder

17-05-2011 | 1.559 keer | Plaats reactie

Draagvlak krijgen en behouden voor arbeidsmarktcommunicatie is niet altijd even makkelijk. Zeker niet als er nog geen grote ‘sence of urgency’ is. Communicatie speelt een belangrijke rol bij het verkrijgen en behouden van draagvlak. Een van de communicatiemiddelen die hierbij kan worden ingezet is een interne nieuwsbrief.
Lees verder

11-05-2011 | 2.014 keer | Plaats reactie

Arbeidsmarktcommunicatie staat niet op zichzelf maar maakt onderdeel uit van een groter geheel. Draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie krijgt u en behoudt u door continu de bijdrage aan de organisatiedoelstellingen zichtbaar te hebben. Uiteindelijk moet arbeidsmarktcommunicatie bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.
Lees verder

22-02-2011 | 2.377 keer | Plaats reactie

Arbeidsmarktcommunicatie. Het zit hem al in de naam; twee vakgebieden die samen komen. Vanuit HRM ‘arbeidsmarkt’ en vanuit Communicatie ‘communicatie’. Succesvolle arbeidsmarktcommunicatie valt of staat met de structurele samenwerking van minimaal de afdelingen HRM (inclusief recruitment) en Communicatie.
Lees verder

07-02-2011 | 1.543 keer | Plaats reactie