365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 

Organisaties zijn volop in beweging. Dat maakt het werk van hr-professionals en leidinggevenden in elk geval uitdagend! De markt verandert, het werk verandert, de financiële slagkracht fluctueert. Hoe gaat u daarmee om? Hoe zorgt u dat uw afdeling is afgestemd op al die veranderingen? En hoe krijgt u meer grip op de kwaliteit en dynamiek van uw organisatie of afdeling?
Lees verder

18-09-2012 | 3.082 keer | Plaats reactie

Het nieuwe Mediafeitenboekje is weer uit, de 2012-editie. Het Mediafeitenboekje is een helder en compact boekje over het Nederlandse medialandschap. In deze nieuwe editie vindt u meer dan 220 pagina’s vol met ontwikkelingen, trends, bestedingen, bereikcijfers, kosten en tarieven op mediagebied. Via 365xamc.nl met 10% korting!
Lees verder

10-07-2012 | 1.553 keer | Plaats reactie

Een sterk werkgeversmerk maakt het verschil tussen talent binnenhalen en –houden of talent laten lopen. Maar een goed employer brand bouwen is niet eenvoudig. Want hoe pak je het aan? En hoeveel geld is ervoor nodig? In dit eerste Nederlandse boek over employer branding leest u het allemaal. Bestel het boek nu 1 week zonder verzendkosten!
Lees verder

13-03-2012 | 1.759 keer | Plaats reactie

We hebben het druk, we hebben minder tijd voor elkaar. Tegelijkertijd verbinden we ons online met meer en meer mensen. Hoe zorgen we ervoor dat we onze relaties (thuis en op het werk) de aandacht geven die ze verdienen en ook nog tijd overhouden voor onszelf? Het antwoord vindt u het hele jaar in de Stephen Covey Inspiratiekalender 2012.
Lees verder

25-12-2011 | 1.639 keer | Plaats reactie

Managers van vandaag, van regeringsleiders tot afdelingshoofden, worstelen. Dat is wel begrijpelijk. “De situatie is tegenwoordig erg complex. Hoe kan ik beslissen binnen alsmaar kortere tijd terwijl de gevolgen minder voorspelbaar zijn? Ik blijf immers verantwoordelijk.” Het boek De talentmanager biedt concrete handvatten.
Lees verder

10-12-2011 | 1.525 keer | Plaats reactie

Het succes van elk arbeidsmarktcommunicatieplan of -project staat of valt met de medewerking van verschillende partijen, ofwel actoren. Verschillende betrokkenen kunnen vanuit hun eigen rol een bijdrage leveren aan het realiseren – of frustreren – van elkaars doelen. Het boek ‘Actorenanalyses’ helpt u de actoren in kaart te brengen.
Lees verder

03-12-2011 | 1.800 keer | Plaats reactie

‘Bureau Boelens, voor al uw vragen op de werkvloer’ is een praktisch vraag-en-antwoord boek voor werknemers én managers over lastige situaties op het werk. Louise Boelens vertelt op heldere wijze wat u kunt doen en schuwt daarbij niet om de vragensteller ook op de eigen verantwoordelijkheid te wijzen. Het boek bundelt ruim 70 Bureau Boelens-columns uit dagblad Trouw.
Lees verder

26-11-2011 | 1.465 keer | Plaats reactie

Wie geluk ervaart in het werk is leergieriger, creatiever, productiever, zelfverzekerder en beter bestand tegen veranderingen en stress. Gelukkig werken is dus niet alleen prettiger, maar ook effectiever: het is goed voor jezelf, je collega’s en je bedrijf. Dit boek is het eerste in Nederland dat specifiek gericht is op het actief creëren van geluk in het werk.
Lees verder

19-11-2011 | 1.641 keer | Plaats reactie

Mensen zijn hét belangrijkste kapitaal van een gezonde organisatie. Daarom is het cruciaal om het juiste personeel op de juiste plek te krijgen. Het boek ‘Goed geselecteerd’ helpt managers maar ook recruiters en P&O’ers winst te boeken met een compleet nieuwe aanpak van sollicitatieprocedures.
Lees verder

30-10-2011 | 1.900 keer | Plaats reactie

Stel je voor: na jaren door het stof te hebben moeten kruipen voor uw eigen leidinggevende, heeft u nu eindelijk zelf die mooie positie. U neemt een net afgestudeerd jong talent aan. Interessant werk, goed salaris en plenty mogelijkheden. Zijn gebrek aan respect voor uw positie, status en ervaring drijft u echter tot wanhoop! Waarom blijft deze snotneus zo eigenwijs en past hij zich niet aan?
Lees verder

22-10-2011 | 2.194 keer | Plaats reactie