Referral recruitment behoort tot de belangrijkste bronnen van aanname van nieuwe medewerkers. Wie weet nu beter hoe het is om bij u te werken dan uw eigen medewerkers. Naast eigen medewerkers kan het ook interessant zijn om oud-medewerkers ook deel te laten nemen aan uw referralprogramma. Ondanks dat ze weg zijn, kunnen ze nog steeds ambassadeur zijn van uw organisatie.
Oud-medewerker als ambassadeur
Door oud-medewerkers toegang te geven tot het referralprogramma vergroot u het bereik wat u heeft met uw referralprogramma. Door op regelmatige basis te communiceren met oud-medewerkers zorgt u ervoor dat uw organisatie zichtbaar blijft en daarmee ook het referralprogramma.
Alumniprogramma
Zeker wanneer u reeds een alumniprogramma heeft of LinkedIn group voor oud-medewerkers, heeft u al een goede basis om te starten. Wanneer ze namelijk aan hebben gegeven dat ze als alumnus actief contact willen onderhouden met de oud-werkgever staan ze wellicht ook open voor het referralprogramma. Een goed moment om dit te vragen is tijdens het exitgesprek.
Meer informatie
Kijk voor meer informatie over referral recruitment op www.referral-recruitment.eu. Hier vindt u onder meer een artikel over de vijf verschillende vormen die er zijn voor referralprogramma’s.
|
