365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 
De tip van dinsdag 23 oktober 2012 :

Doe een 100-dagen gesprek bij nieuwe medewerkers

Categorie: Binden en boeien | 3.622 keer | Door: Martijn Hemminga

De eerste maanden in de organisatie zijn voor een nieuwe medewerker erg belangrijk. Wanneer dit goed gaat, is de kans veel groter dat de medewerker blijft. Het is van groot belang om als werkgever te weten of de start goed is verlopen of dat er moet worden ingegrepen voordat iemand opzegt. Een 100-dagen gesprek helpt om nieuwe medewerkers goed te laten starten en binnen te houden.

Evaluatiegesprek

In feite is het 100-dagen gesprek een evaluatiegesprek waarin de nieuwe medewerker terugblikt op de eerste drie tot vier maanden in dienst.

Hele artikel lezen?

Neem dan een abonnement op amcexpert.nl en lees het artikel ‘Houd een 100-dagen gesprek met nieuwe medewerkers’. Amcexpert.nl is hét  online platform over arbeidsmarktcommunicatie voor kennis + advies.

Recente arbeidsmarktcommunicatietips

19-12-2012 | Met korting naar de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie
11-12-2012 | Infographic: Hoe generatie Y denkt over werk en technologie
05-12-2012 | Laat sollicitanten een dag meelopen
27-11-2012 | Het Employer Brand Netwerk
20-11-2012 | Infographic: woordgebruik in vacatureteksten

Reageer


Naam (verplicht)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht)

Website