|
|
Doe een 100-dagen gesprek bij nieuwe medewerkers |
|
De eerste maanden in de organisatie zijn voor een nieuwe medewerker erg belangrijk. Wanneer dit goed gaat, is de kans veel groter dat de medewerker blijft. Het is van groot belang om als werkgever te weten of de start goed is verlopen of dat er moet worden ingegrepen voordat iemand opzegt. Een 100-dagen gesprek helpt om nieuwe medewerkers goed te laten starten en binnen te houden. |
|
23-10-2012 |
4.179 keer |
1 reactie |
|
|
Infographic: het effect van social media op recruitment |
|
Social media hebben een vaste plek ingenomen in ons dagelijkse mediagebruik. Ook als het gaat om recruitment spelen social media een steeds grotere rol. Werkgevers kunnen potentieel talent beter monitoren, beoordelen, benaderen en een relaties mee onderhouden. Deze infographic toont dat social media ervoor zorgt dat recruitment beter, sneller en goedkoper kan. |
|
16-10-2012 |
3.675 keer |
1 reactie |
|
|
Seminar Arbeidsmarkttrends 2013 |
|
De arbeidsmarkt is continu in beweging. Als werkgever zult u voortdurend uw eigen strategie moeten afstemmen op de wijzigende omstandigheden om u heen. Op 15 november 2012 ontdekt u in een middag welke trends er spelen op de arbeidsmarkt in 2013 en verder tijdens het seminar Arbeidsmarkttrends 2013. |
|
09-10-2012 |
3.335 keer |
Plaats reactie |
|
|
Geef kandidaten sollicitatietips op uw recruitmentsite |
|
Wanneer u als werkgever een vacature uitzet, merkt u al snel dat niet iedereen ‘goed’ kan solliciteren. Kandidaten sturen bijvoorbeeld geen motivatie mee of hebben een niet compleet cv. En ook sollicitatiegesprekken worden niet altijd goed voorbereid. Door op uw eigen recruitmentsite sollicitatietips te geven, verbetert u de kwaliteit van de sollicitaties en sollicitatiegesprekken. |
|
02-10-2012 |
3.147 keer |
Plaats reactie |