365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 
De tip van dinsdag 31 juli 2012 :

Gebruik een kandidaatvriendelijk e-mailadres in uw werving

Categorie: Personeelswerving | 3.381 keer | Door: Martijn Hemminga

Bij arbeidsmarktcommunicatie en werving is het van groot belang dat de kandidaat centraal staat en niet de werkgever. Dit geldt voor de vacaturetekst, de recruitmentsite maar ook voor het e-mailadres van de afdeling HRM of recruitment. Want in recruitment@werkgever.nl en peno@werkgever.nl is de kandidaat ver te zoeken. Gelukkig zijn er goede alternatieven.

E-mailadres?

Ondanks dat steeds meer werkgever een recruitmentsysteem hebben, is een e-mailadres nog steeds noodzakelijk. Bijvoorbeeld voor het kunnen stellen van vragen, voor op het visitekaartje, in presentaties of in advertenties. Vaak wordt er niet lang nagedacht over een e-mailadres en wordt standaard de afdelingsnaam gebruikt. Maar deze hoeft niet altijd wervend of functioneel te zijn. Want wat dacht u van e-mailadressen als: personeelszaken@, personeel.organisatie@ of po@ (po staat voor personeel & organisatie, maar ook voor …).

Inspectie@

Een e-mailadres wat kandidaten bijna wegjaagt is die van De Drukwerkverspreiders die op zoek zijn naar bezorgers in huis-aan-huis-krant Ons Utrecht. Een e-mailadres met het woord ‘inspectie’ erin is verre van wervend.

Niet wervend e-mailadres

Alternatieve e-mailadressen

Er zijn voldoende mogelijkheden voor alternatieve e-mailadressen waarbij de kandidaat (meer) centraal staat. Hieronder een kleine opsomming:

  • werkenbij@ (sluit goed aan bij werkenbij-site)
  • carriere@
  • loopbaan@
  • komwerken@
  • werken@
  • uitdaging@
  • sollicitatie@ (nadeel: niet te gebruiken voor stellen van vragen)

Wat zakelijker zijn natuurlijk e-mailadressen als info@, post@ en contact@. Maar deze zijn natuurlijk altijd beter dan inspectie@.

Kent u nog meer goede voorbeelden van e-mailadressen, plaats deze dan hieronder via het reactieformulier.

 

Recente arbeidsmarktcommunicatietips

19-12-2012 | Met korting naar de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie
11-12-2012 | Infographic: Hoe generatie Y denkt over werk en technologie
05-12-2012 | Laat sollicitanten een dag meelopen
27-11-2012 | Het Employer Brand Netwerk
20-11-2012 | Infographic: woordgebruik in vacatureteksten

Reageer


Naam (verplicht)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht)

Website