Het jaar is dik drie weken oud, maar het lijkt alsof het altijd 2012 is geweest. Veel werkgevers gaan door waar ze in december zijn gebleven. Maar misschien is het goed om het dit jaar over een andere boeg te gooien. Met een inspirerende sessie met trends & ontwikkelingen en een brainstorm om uw actie- en prioriteitenlijst voor 2012 vast te stellen.
NieuwjaarsSparren
NieuwjaarsSparren is de snelle manier om in een halve dag tot een blauwdruk te komen van uw actie- en prioriteitenlijst / arbeidsmarktbeleidsplan / arbeidsmarktcommunicatieplan voor 2012. Onder begeleiding van Nr29 arbeidsmarktmanagement & arbeidsmarktcommunicatie gaat u in een kleine groep afgevaardigden van uw organisatie op interactieve wijze aan de slag om uw plannen voor dit jaar boven water te krijgen. Wat gebeurt er op de arbeidsmarkt, wat speelt er in uw sector en waar liggen voor u de kansen? De uitkomsten van de sessie biedt u perfecte input om tot een gedegen planning/plan te komen voor dit jaar en eventueel volgende jaren.
Programma
NieuwjaarsSparren begint met een workshop trends & ontwikkelingen, waarbij wordt ingezoomd op de branche waarin u werkzaam bent. Vervolgens gaan de deelnemers op basis van de trends & ontwikkelingen en de eigen situatie brainstormen over de kansen die zij zien voor de eigen organsiatie als het gaat om de arbeidsmarkt en arbeidsmarktcommunicatie. NieuwjaarsSparren wordt afgesloten met het gezamenlijk samenstellen van de actie- en prioriteitenlijst.
Meer informatie
NieuwjaarsSparen is exclusief te boeken in januari en februari 2012 voor een speciaal tarief. Kijk voor meer informatie op de website van Nr29.
Gerelateerde arbeidsmarktcommunicatietips- Begin tijdig met uw arbeidsmarktcommunicatieplan voor 2012
- Schrijf u snel in voor De Wereld Werft in 2012
- Arbeidsmarktcommunicatietips voor 2012: personeelswerving
- Arbeidsmarktcommunicatietips voor 2012: relatiemanagement
- Arbeidsmarktcommunicatietips voor 2012: employer branding
|
