365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 
De tip van dinsdag 25 oktober 2011 :

Zet duidelijk uw bereikbaarheid in de vacaturetekst

Categorie: Personeelswerving | 2.026 keer | Door: Martijn Hemminga

52% van de bureaurecruiters (werving & selectiebureaus) blijkt zijn of haar telefoon niet op te nemen als er wordt gebeld. In totaal neemt bijna 20 procent zijn of haar telefoon helemaal niet op, ondanks dat dit herhaaldelijk is geprobeerd. Geef daarom duidelijk aan in uw vacatureteksten wanneer u bereikbaar bent. Ook dat behoort tot de candidate experience.

Regel uw bereikbaarheid

Als recruiter en P&O’er kunt u uiteraard niet de hele dag naast de telefoon zitten. Maar wat gebeurt er als mensen u bellen? Neemt een collega de telefoon op, wordt er doorgeschakeld naar de receptie of krijgt men uw voicemail.

Communiceer uw bereikbaarheid

Wanneer u iedere dag tot 10.00 uur goed bereikbaar bent, is het een idee om dit te vermelden in de vacaturetekst: “Neem voor vragen contact op met X. Je kunt hem/haar het beste bereiken dagelijks van 08.00 tot 10.00 uur.”

Meer informatie

Meer informatie over het onderzoek van Intelligence Group naar de bereikbaarheid van bureaurecruiters vindt u op de site van Budgetrecruitment.nl.

Recente arbeidsmarktcommunicatietips

19-12-2012 | Met korting naar de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie
11-12-2012 | Infographic: Hoe generatie Y denkt over werk en technologie
05-12-2012 | Laat sollicitanten een dag meelopen
27-11-2012 | Het Employer Brand Netwerk
20-11-2012 | Infographic: woordgebruik in vacatureteksten

Reageer


Naam (verplicht)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht)

Website