365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 
De tip van woensdag 24 augustus 2011 :

Laat een vacaturetekst altijd lezen door een collega

Categorie: Personeelswerving | 2.282 keer | Door: Martijn Hemminga

Een vacaturetekst heeft altijd haast. Maar haast draagt vaak niet bij aan de kwaliteit van een tekst. Of zorgt ervoor dat een vacaturetekst met fouten erin wordt geplaatst. Daar twee meer zien dan een, is het aan te bevelen om standaard af te spreken dat een collega de vacaturetekst ook even bekijkt.

Meerdere voordelen

Een collega een vacaturetekst voorleggen heeft meerdere voordelen:

  1. Klopt de informatie
    Informatie verouderd snel. Een oude vacaturetekst opnieuw plaatsen, betekent dat bepaalde informatie verouderd kan zijn. Haalt u het er zelf niet uit, dan uw collega wellicht.
     
  2. Is het helder wat er staat
    Wanneer uw eigen collega aan u vraagt wat u bedoelt met een bepaald stuk uit de vacaturetekst, dan klopt er iets niet. Uw collega heeft namelijk net als u die inside information. En als uw collega’s het al niet begrijpen, hoe moet een buitenstaander begrijpen wat er staat.
      
  3. Schrijf- en typefouten
    Kandidaten ergeren zich aan fouten in een tekst blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Sterker nog, het straalt af op uw werkgeversmerk. Twee zien meer dan een en dus ook die schrijf- of typefout

Kost niet meer tijd

Een collega uw vacaturetekst laten lezen kost niet meer tijd. U leest bijvoorbeeld een vacaturetekst van uw collega even door en hij/zij die van u. Zo helpt u elkaar ervoor te zorgen dat u beiden een goede, wervende en foutloze vacaturetekst kunt plaatsen.

Recente arbeidsmarktcommunicatietips

19-12-2012 | Met korting naar de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie
11-12-2012 | Infographic: Hoe generatie Y denkt over werk en technologie
05-12-2012 | Laat sollicitanten een dag meelopen
27-11-2012 | Het Employer Brand Netwerk
20-11-2012 | Infographic: woordgebruik in vacatureteksten

Reageer


Naam (verplicht)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht)

Website