365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 

Een vacature gratis op een website kunnen plaatsen is natuurlijk mooi. Belangrijk is wel dat u uw doelgroep weet te bereiken, want anders gaat u uw doel voorbij. In deze arbeidsmarktcommunicatietip van 365xamc.nl 5 verschillende websites waar u gratis vacatures kunt plaatsen. Doe er uw voordeel mee!
Lees verder

28-02-2011 | 2.724 keer | Plaats reactie

Leiderschap en HRM komen steeds verder van elkaar te staan. Juist een goed leidinggevende is wars van de klassieke HR-instrumenten, omdat deze eerder als beperkend dan als stimulerend worden ervaren. In de afgelopen jaren zijn we overgeorganiseerd geraakt als het gaat om HR-instrumenten en is alles in lijn met de output gedachte gestroomlijnd.
Lees verder

27-02-2011 | 2.078 keer | Plaats reactie

Sociale media zijn een onlosmakelijk deel van ons moderne leven geworden. Maar welke invloed heeft dat allemaal op ons functioneren binnen organisaties? Hoe nemen we dat mee naar ons werk en weer naar huis? Universiteit van Amsterdam en Nelissen Media Consult onderzoeken de functies die sociale media kunnen hebben voor mensen in organisaties.
Lees verder

26-02-2011 | 1.828 keer | Plaats reactie

Een sollicitatiegesprek gaat niet alleen over selecteren. Als werkgever bent u nog steeds bezig met werving. De ruimte waarin het sollicitatiegesprek plaatsvindt maakt onderdeel uit van de werving. Een ruimte die eruit ziet als een gevangeniscel nodigt kandidaten minder uit dan een inspirerende spreekkamer.
Lees verder

25-02-2011 | 2.039 keer | Plaats reactie

Met de professionalisering van het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie wordt de vraag binnen organisaties naar meetbare resultaten steeds groter. Wat leveren de investeringen in personeelswerving op? Op de korte termijn, maar ook op de lange termijn? Dit zijn de belangrijkste ken- en stuurgetallen op het gebied van directe werving op een rij.
Lees verder

24-02-2011 | 3.268 keer | Plaats reactie

Tegenwoordig ontvangen kandidaten na een sollicitatie veelal een automatische ontvangstbevestiging. Perfect, want dan weet de sollicitant dat zijn/haar sollicitatie goed is binnengekomen. Maar daarna kunt u niet weken wachten met persoonlijk contact. De ongeschreven regel is dat u binnen 48 uur persoonlijk contact heeft met de sollicitant.
Lees verder

23-02-2011 | 2.218 keer | Plaats reactie

Arbeidsmarktcommunicatie staat niet op zichzelf maar maakt onderdeel uit van een groter geheel. Draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie krijgt u en behoudt u door continu de bijdrage aan de organisatiedoelstellingen zichtbaar te hebben. Uiteindelijk moet arbeidsmarktcommunicatie bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.
Lees verder

22-02-2011 | 2.734 keer | Plaats reactie

Het HR-communicatie Netwerk is een platform voor professionals die zich richten op het informeren, motiveren en verbinden van huidige, toekomstige en voormalige medewerkers. Van adviseurs interne communicatie en HR-adviseurs tot adviseurs arbeidsmarktcommunicatie. Op de website vindt u nieuws, blogs, video’s en evenementen.
Lees verder

20-02-2011 | 1.884 keer | Plaats reactie

Op donderdag 31 maart vindt voor het eerst Het Grote Recruitment Debat plaats. Tijdens deze eerste editie is het thema: Bureau Recuiter VS Corporate Recruiter. Aan de hand van diverse stellingen gaan de aanwezigen in de Rode Hoed in Amsterdam met elkaar in discussie. Een vakkundige jury bepaalt aan het einde van de avond wie de beste debater is.
Lees verder

19-02-2011 | 2.255 keer | Plaats reactie

De recruitmentsite, het werken bij-gedeelte van de corporate site, is het hart van uw arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Zeker als het gaat om personeelswerving, kunt u tegenwoordig niet meer om de mogelijkheid heen om uw bezoekers uw vacatures te laten delen via sociale media. Dit levert extra bezoekers op, zonder dat het u tijd en geld kost!
Lees verder

18-02-2011 | 2.986 keer | Plaats reactie