365xamc.nl    |    Nr29    |    Nr29 blogt      
 
Homepage 365xamc.nl
arbeidsmarktcommunicatietip van de week
 
 

Met korting naar de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie

De arbeidsmarkt is meer dan ooit in beweging. De huidige economische ontwikkelingen zorgen voor veranderingen, die onzekerheid, maar ook talloze nieuwe mogelijkheden met zich meebrengen. Tijdens Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie van 6 t/m 8 februari ontdekt u hoe u het verschil kunt maken op het gebied van werving, employer branding en relatiemanagement. Lees verder

3.017 keer | Plaats reactie |

Infographic: Hoe generatie Y denkt over werk en technologie

Als werkgever is het goed om te weten hoe studenten en young professionals vandaag de dag tegen werk aankijken. Zeker met hun verwachtingen als het gaat om gebruik maken van sociale media op de werkplek, het nieuwe werken en de keuze in apparatuur waarmee ze willen werken. Deze infographic laat zien wat Generatie Y, geboren tussen 1980 en 1996, belangrijk vindt. Lees verder

4.117 keer | Plaats reactie |

Laat sollicitanten een dag meelopen

Om een goed beeld te krijgen van een potentiële medewerker en of deze binnen het team past, is het opnemen van een meeloopdag in de selectie een mogelijkheid. Als werkgever krijgt u zo een beter beeld van hoe iemand werkt en past binnen een team. Maar ook potentiële medewerkers kunnen een beter idee krijgen of ze passen binnen het team en de cultuur. Lees verder

3.737 keer | Plaats reactie |

Het Employer Brand Netwerk

Het Employer Brand Netwerk bestaat uit negen zelfstandige experts op het gebied van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Een van deze experts is Martijn Hemminga van Nr29 en 365xamc.nl. Alle experts hebben de ondubbelzinnige keuze gemaakt voor een vak waar ze hun hart aan hebben verpand: arbeidsmarktcommunicatie. Lees verder

3.227 keer | Plaats reactie |

Infographic: woordgebruik in vacatureteksten

Vacatureteksten staan vandaag de dag nog steeds vol met jargon, moeilijke woorden en spelfouten. Soms express om te selecteren, maar vaak ook door onwetendheid of luiheid. Meer dan de helft van de baanzoekers zegt niet te solliciteren als het taalgebruik hen niet aanstaat. Maar ook sollicitanten hebben last van vreemd taalgebruik zoals te zien is in deze infographic. Lees verder

20.721 keer | Plaats reactie |

Laat alumni ook deelnemen aan het referralprogramma

Referral recruitment behoort tot de belangrijkste bronnen van aanname van nieuwe medewerkers. Wie weet nu beter hoe het is om bij u te werken dan uw eigen medewerkers. Naast eigen medewerkers kan het ook interessant zijn om oud-medewerkers ook deel te laten nemen aan uw referralprogramma. Ondanks dat ze weg zijn, kunnen ze nog steeds ambassadeur zijn van uw organisatie. Lees verder

2.646 keer | Plaats reactie |

Kom 6 december naar het vakevent De Wereld Werft

Op donderdag 6 december a.s. vindt alweer de 4e editie plaats van hét vakevent over arbeidsmarktcommunicatie en werving: De Wereld Werft. Met als thema ‘Indruk & Impact’ komen zo’n 250 professionals samen in Regardz Planetarium te Amsterdam om kennis en inspiratie op te doen, ervaringen uit te wisselen en te netwerken. Schrijf u snel in want het aantal plaatsen is beperkt. Lees verder

2.102 keer | Plaats reactie |

Wees zichtbaar op de arbeidsmarkt met recruitment pr

Zichtbaarheid speelt nog steeds een grote rol bij employer branding. Maar wel op een andere wijze dan voorheen blijkt onder meer uit het boek Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand. Een van die manieren is zichtbaarheid door het genereren van free publicity. Op authentieke wijze kunt u werven en uw employer brand versterken. En meestal ook nog eens tegen lagere kosten. Lees verder

1.995 keer | Plaats reactie |

Doe een 100-dagen gesprek bij nieuwe medewerkers

De eerste maanden in de organisatie zijn voor een nieuwe medewerker erg belangrijk. Wanneer dit goed gaat, is de kans veel groter dat de medewerker blijft. Het is van groot belang om als werkgever te weten of de start goed is verlopen of dat er moet worden ingegrepen voordat iemand opzegt. Een 100-dagen gesprek helpt om nieuwe medewerkers goed te laten starten en binnen te houden. Lees verder

2.560 keer | 1 reactie |

Infographic: het effect van social media op recruitment

Social media hebben een vaste plek ingenomen in ons dagelijkse mediagebruik. Ook als het gaat om recruitment spelen social media een steeds grotere rol. Werkgevers kunnen potentieel talent beter monitoren, beoordelen, benaderen en een relaties mee onderhouden. Deze infographic toont dat social media ervoor zorgt dat recruitment beter, sneller en goedkoper kan. Lees verder

2.416 keer | 1 reactie |

 

14-11-2012 | Laat alumni ook deelnemen aan het referralprogramma
06-11-2012 | Kom 6 december naar het vakevent De Wereld Werft
30-10-2012 | Wees zichtbaar op de arbeidsmarkt met recruitment pr
23-10-2012 | Doe een 100-dagen gesprek bij nieuwe medewerkers
16-10-2012 | Infographic: het effect van social media op recruitment
09-10-2012 | Seminar Arbeidsmarkttrends 2013
02-10-2012 | Geef kandidaten sollicitatietips op uw recruitmentsite
25-09-2012 | Beklemtoon in uw vacaturetekst dat u een vaste baan biedt
18-09-2012 | HOE-boek voor strategische personeelsplanning
11-09-2012 | Infographic: Youtube voor recruitment en employer branding

« Meer oudere berichten